Las empresas localizadas en Coyol Free Zone ofrecen gran variedad de puestos de trabajo para que las personas puedan desarrollarse en el ámbito laboral, desde puestos técnicos y operativos, hasta ingenierías y cargos gerenciales.
La mayoría de estas compañías disponen de oportunidades laborales en sectores como Ciencias de la Vida y Manufactura Inteligente. Hay otros campos en los que estas empresas también incursionan, como el de semiconductores y productos farmacéuticos.
¿Qué se necesita para optar por un puesto de trabajo en una de estas las empresas? Los requisitos pueden variar según el sector y el tipo de compañía, pero hay carreras, cursos y estudios técnicos que acercarán a los candidatos a esos puestos. Algunos de ellos son los siguientes:
- Ingeniería Industrial
- Ingeniería de Producción Industrial
- Ingeniería Biomédica
- Ingeniería de Calidad
- Microbiología
- Biotecnología
- Administración de Empresas (en las áreas de logística, compras y cadena de suministro)
- Técnico electromecánico
- Técnico en fabricación de dispositivos médicos
- Técnico de calidad
Aunque existen múltiples opciones de carrera laboral en las empresas que operan en Coyol Free Zone, la formación académica requerida puede variar en función del puesto:
- Operarios de manufactura: grado de primaria completa, noveno grado o bachillerato, dependiendo del perfil.
- Técnicos: formación técnica de diplomado o técnico medio/superior (electromecánica, calidad, producción).
- Profesionales: licenciatura en ingeniería, ciencias biológicas o administración.
La experiencia necesaria para estas funciones varía según la posición. Para las funciones técnicas y operativas, a menudo no se requiere experiencia previa porque existen programas de inducción y desarrollo facilitados por las mismas empresas. Sin embargo, para puestos más especializados, suelen ser necesarios entre uno y tres años de experiencia en el sector de los Dispositivos Médicos o Manufactura Inteligente.
Además de la formación técnica y académica, los candidatos deben reunir otras características deseables en la industria de las Ciencias de la Vida. El sector requiere perfiles que posean habilidades blandas como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, el trabajo en equipo en entornos multiculturales y la comunicación eficaz, capacidades que en algunos casos requieren un refuerzo adicional.
El manejo de un segundo idioma como el inglés también es una ventaja para los candidatos, ya que la mayoría de las empresas instaladas tiene su sede central en Estados Unidos.
Alianzas estratégicas para desarrollar el talento
La combinación de estrategias proactivas de atracción de talento con programas de formación técnica especializada garantiza un flujo constante de talento calificado para las empresas.
Coyol Free Zone impulsa programas en alianza con universidades públicas y privadas, colegios técnicos y programas de mejora de habilidades en colaboración con las propias empresas, asegurando que los candidatos no solo tengan el perfil educativo deseado, sino también las habilidades prácticas que demanda la industria. Esto ha permitido un crecimiento sostenible, reduciendo brechas de conocimiento y promoviendo el fortalecimiento de sus a largo plazo.
Este parque de Zona Franca ofrece una amplia variedad de programas educativos a través del Catálogo de Cursos del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), diseñados exclusivamente para los colaboradores del Parque, con 290 personas que han completado la formación durante el 2024. Además, uenta con otras iniciativas como Intégrate y De Vuelta al Cole con Lumino que es un programa de educación abierta para personas adultas que deseen finalizar sus estudios de Tercer Ciclo (sétimo, octavo y noveno año) y Bachillerato por Madurez (décimo y undécimo año) disponible para personas colaboradoras de alguna empresa ubicada en Coyol Free Zone, familiares o personas vecinas de la zona.
Estos son los principales cursos del catálogo del INA ofrecidos en 2024:
- Atención al cliente
- Ética y valores aplicados al puesto de trabajo
- Excel
- Salud laboral básica
- Inglés
- Inspector de calidad
- Responsable de salud laboral y medio ambiente
- Operador TICS
Otro programa académico crucial para las empresas de Coyol Free Zone es el curso de Operario de Manufactura, el cual concluyeron 1.596 estudiantes durante el 2024. En total, cerca de 11,500 personas han completado de este programa desde que se lanzó.
Una comunidad de más de 24.500 colaboradores
Unirse a una empresa que opera en Coyol Free Zone significa formar parte de una comunidad de más de 24.500 colaboradores que gozan de empleo de calidad y tienen la oportunidad de laborar para líderes de la industria.
Todos los días nuestro Parque es testigo de casos de éxito de personas que desarrollan su carrera en estas empresas. Algunas de ellas incluso han estado en las compañías desde su fundación y reflejan con orgullo la cultura que se les inculca.
Existen muchas formas de acceder a estas organizaciones, incluida nuestra plataforma de empleo exclusiva, que ofrece oportunidades de trabajo y prácticas profesionales. Esta bolsa de empleo virtual cuenta actualmente con más de 218.000 usuarios registrados.
También organizamos las ferias de empleo “De Coyol Free Zone a tu Comunidad”. En el 2024, realizamos seis ferias de empleo en los cantones de Desamparados, Mora, Santa Ana, Alajuelita, Alajuela y Heredia, con más de 1.300 participantes. Este año, además, llevamos a cabo dos ferias de empleo en los cantones de Barva de Heredia y Santa Ana, logrando la participación de más de 500 asistentes.
Además, se han establecido acuerdos colaborativos con 20 municipalidades estratégicas para atraer talento a Coyol Free Zone.
